2015年に国連で採択された、持続可能な開発目標SDGsは、
豊かで活力ある未来をつくるため17の目標・169のターゲットを定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。
私たちはSDGsへの取り組みを重要な経営課題と捉え、企業活動をとおして地球と子供たちの未来を明るくし、
持続可能な社会の実現に取り組みます。
OUR IDEA OF SDGs私たちの考えるSDGs
SDGsの取り組みを１人でも
多くの人に
人間ひとりが出来る事は小さくても多くの人が力を合わせれば地球の未来は変わっていきます。
社内で定期的にSDGs勉強会を開催し、社員にその重要性を伝えていきます。
そして自分に何が出来るのかを皆で考え、社員が家に帰ってそれを家族に伝えていく。
SDGsの輪を少しでも大きくすることを社内勉強会を通して進めていきます。
OUR ACTIONS私たちの取り組み
ACTION1
定期的な映像制作職場体験の実施
地域の小中学生に職場体験を実施しています。児童が自分で撮影して動画を編集完成させることで、仕事の楽しさや働く意味を理解し、将来どんな仕事をしたいのかを考えるキッカケになればと思っています。目標を持つことで勉強への意欲も高まり、教育の質の向上に必ずつながると考えます。
ACTION2
ジェンダー平等は社内から
社内の労働環境は男女平等です。雇用条件や昇進、賃金、仕事内容も基本的に差がありません。育児休暇も男女平等に取得出来るようになっており、石川県の男女共同参画推進宣言企業の認定を受けています。日本のSDGsで最も遅れているジェンダー平等の実現にまず自分たちが率先して取り組んでいます。
ACTION3
働きがいは社員の自主性から
社内に働き方改革を進めるワクワーク委員会を設置し、社員が自主的に労働環境の改善に取り組めるようにしています。社員のモチベーションアップが業績の向上につながっています。石川県からワークライフバランスの優良企業として表彰も受けています。
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